Coachez sur le terrain !

Le 6 Juin prochain, le Bourg de Péage Drôme Handball organise une formation autour du management et de la qualité de vie au travail.

Durant cette journée de formation, des intervenants vous expliqueront quels sont les leviers pour allier performance et qualité de vie au travail.

Début 8h00 – Fin 17h00 (petit déjeuner et déjeuner inclus)

De quoi améliorer son réseau et perfectionner son management de manière ludique et agréable !

Vous pouvez vous pré-inscrire dès maintenant à l’adresse mail suivante : thomas@bdphandball.com

Public concerné : Chef(fe) d’entreprise, RH, responsable d’équipe, salarié(e), …

3 ateliers vous seront proposés :

  • Atelier Camille Comte : l’expérience d’un entraîneur professionnel (1h30)

Développer une équipe performante au travers :
–  d’un climat enthousiaste, de franchise et de confiance
–  d’une aventure collective qui a du sens dans un contexte d’épanouissement personnel

Un management par l’empathie :
– se connaître soi-même pour être le meilleur manager possible
– comprendre l’autre pour adapter son management
– construire un respect autrement que par la hiérarchie

Mise en parallèle avec le management d’une équipe de joueuses de 18-30 ans sur 4 ans.
Responsabilité et développement de l’intelligence collective.

  • Atelier Hélène Morre – Rezo : la posture managériale flexible (1h30)

Favoriser la cohésion, constituer une communauté.
Connaître les pré-requis nécessaires à la mise en œuvre d’une posture managériale flexible.
Adopter une posture qui dynamise la créativité et la pro-activité de mes partenaires.

Favoriser le niveau de sécurité psychologique d’un groupe.
Détecter le niveau de confiance d’un ou plusieurs partenaires.
Adapter mes actions managériales et ma posture en fonction du niveau de confiance de mes collaborateurs.

Utiliser le langage non verbal pour adopter la posture adaptée, et être capable d’en changer.

  • Atelier Romain Lepinay : objectif stratégique Q.V.T (1h30)

Comprendre ce qu’est la QVT (condition de travail, posture, ergonomie, rémunération, communication…).
Aider les entreprises à voir où elles en sont.
Choisir les chantiers à mettre en place.
Lister et compléter les actions d’amélioration des conditions de travail.
Faciliter la concertation dans votre entreprise.
Amorcer la construction d’un accord.
Qualité de vie au travail ou un accord intégré.

Bilan collectif

Team-Building redynamisant
Les participants sont regroupés si possible par profil ou milieux professionnels afin qu’ils puissent avoir des réflexions sur des problématiques communes.
Quizz interactif par équipe en mouvement.
« Quelles actions je choisis de mettre en œuvre dans mon quotidien? »
« Avec quoi je repars ? »

Pour toute demande d’information supplémentaire, ou pour vous pré-inscrire, écrivez à : thomas@bdphandball.com

CLASSEMENT LFH 2018-2019
1JDA DIJON HAND16 pts
2PARIS 9215 pts
3BOURG DE PÉAGE DRÔME HANDBALL13 pts
4ST AMAND5 pts
Premiers Partenaires
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